Over Re-matching.
Re-matching is Remon.
Geen team erachter, geen accountmanager ertussen.
Na acht jaar in recruitment wist ik vooral heel goed hoe ik het zelf wilde doen. Persoonlijker vooral. Met meer verantwoordelijkheid voor wat ik adviseer en wie ik voorstel.
Niet zoveel mogelijk vacatures aannemen of cv’s versturen in de hoop dat er iets blijft hangen. Eerst begrijpen wat iemand zoekt, wat een organisatie nodig heeft en vooral of die twee echt bij elkaar passen.
Daarom begon ik in 2024 als ondernemer met Re-matching.
Sindsdien doe ik ieder traject zelf. Van het eerste gesprek met een opdrachtgever tot het leren kennen van een professional. Van zoeken en adviseren tot de gesprekken, de plaatsing en alles wat daarna komt.
Dat betekent ook dat ik niet kan wijzen naar een collega als iets anders loopt dan verwacht. En dat wil ik juist niet.
Als ik iemand voorstel, sta ik daar zelf achter.
Recruitment draait voor mij om mensen kennen.
Een cv vertelt veel, maar lang niet alles. Ik wil weten waarom iemand ergens goed zit. Waarom iemand misschien toch om zich heen kijkt. Waar iemand energie van krijgt, wat juist niet past en wat er nodig is om ergens voor langere tijd op zijn plek te zijn.
Datzelfde geldt voor mijn opdrachtgevers. Ik wil niet alleen weten welke ervaring er op papier wordt gevraagd, maar vooral wie er binnen de organisatie nodig is.
Daar zit voor mij uiteindelijk de match. Niet in zoveel mogelijk mensen bereiken, maar in de juiste mensen goed genoeg kennen.
Waar Re-matching voor staat.
Persoonlijk
Je hebt altijd contact met mij. Ik wil de mensen met wie ik werk echt kennen en vind het belangrijk dat dat contact niet alleen bestaat wanneer ik iets nodig heb.
Eerlijk
Ik vertel wat ik zie en wat ik ervan vind. Ook wanneer dat betekent dat een kandidaat volgens mij niet past, een salaris niet realistisch is of een vacature eerst scherper moet worden voordat we gaan zoeken.
Eigenaarschap
Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn advies en voor het traject dat ik aanneem. Geen overdracht en geen verschuilen achter een proces. Als we samenwerken, voel ik mij ook verantwoordelijk voor het resultaat.
Betrokken
Een plaatsing is voor mij niet het moment waarop het contact stopt. Ik wil ook daarna weten hoe het gaat. Met de professional én met de opdrachtgever.
Waarom de naam Re-matching?
Omdat een goede match wat mij betreft niet begint bij een vacature.
Soms ken ik iemand al jaren voordat het juiste moment voorbijkomt. Soms begint een gesprek zonder dat iemand überhaupt actief op zoek is. En soms blijkt tijdens een zoektocht dat wat op papier werd gevraagd helemaal niet is wat er werkelijk nodig is.
Re-matching gaat daarom voor mij over opnieuw kijken.
Naar mensen. Naar organisaties. Naar ambitie. En naar wat op dat moment echt bij elkaar past.
Niet matchen om de vacature te vullen. Alleen wanneer het echt klopt.
Veelgestelde vragen.
Re-matching ben ik: Remon Bomhof. Ik werk binnen Finance en HR en help opdrachtgevers bij het vinden van de juiste professional, voor een vaste functie of interim opdracht.
Je hebt daarbij altijd rechtstreeks contact met mij. Ik wil eerst begrijpen wie je zoekt en waarom, ga vervolgens zelf de markt in en blijf betrokken tot ver nadat de juiste professional is gevonden.
Samenwerken met Re-matching?
Herken je jezelf hierin, of zoek je iemand die zo werkt? Laten we het gewoon even bespreken.