De finance- en HR-mensen die je zoekt? Die ken ik al.
Persoonlijk contact met elke kandidaat, zonder wervingsmachine.
3–4
professionals aan tafel, geen stapel cv's
6–8
weken gemiddeld tot invulling na intake
100%
persoonlijk contact, geen wervingsmachine
VOOR PROFESSIONALS
Toe aan een volgende stap?
Ik begin niet bij een vacature maar bij jou: waar wil je naartoe, wat past bij je karakter? Daarna ga ik zoeken. Eerlijk, ook als iets niet past.
VOOR OPDRACHTGEVERS
Zoek je een finance of hr-professional?
Vast via werving & selectie, of tijdelijk via interim. Ik ken mijn netwerk persoonlijk: karakter, wensen én ambities, niet alleen een cv.
Vacatures.
Klaar voor de volgende stap? Dit staat nu open, vrijblijvend kennismaken mag altijd.
Ervaringen.
Blog.

Waarom een goede werving begint vóórdat ik ga zoeken
Waarom een goede werving begint vóórdat ik ga zoeken Een vacature staat open. Het profiel ligt er. Op papier is eigenlijk best duidelijk wie er

Werving en selectie in HR: anders dan bij finance
Werving en selectie in HR: waarom een HR vacature anders loopt dan een Finance vacature Ik, Re-matching werft voor Finance en HR. Het proces lijkt
Op zoek naar de juiste match?
Vaste kracht of interim — ik zoek net zo lang tot het klopt.