HR Business Partner | Het Goed – Regio West-Nederland
Je hebt je eerste HR-kilometers gemaakt en merkt dat je toe bent aan een volgende stap. Minder uitvoeren, meer meedenken. Minder alleen processen, meer invloed op hoe er gewerkt en leidinggegeven wordt. Je wilt groeien in een adviserende rol en verantwoordelijkheid pakken.
Bij Het Goed staat HR midden in de organisatie. Je werkt dichtbij regiomanagement en leidinggevenden en je ziet elke dag direct resultaat van wat je doet. Niet op afstand, maar in de praktijk, tussen de winkels en de mensen.
Het Goed is een organisatie waar ontwikkeling van mensen centraal staat. Zij bieden werk en kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Hun missie is helder: werk maken door hergebruik. Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1900 collega’s gebeurt er elke dag iets. Het gaat hier uiteindelijk altijd om mensen, niet om spullen.
Jouw rol binnen de organisatie
Je bent HR Business Partner voor regio West Nederland, met zwaartepunt rondom Rotterdam. Dit is een regio met tempo: vestigingen die dicht bij elkaar liggen, korte lijnen en snel schakelen als dagelijkse praktijk. De sfeer is informeel, direct en er wordt veel gelachen.
Je werkt samen met twee regiomanagers en hun teams. Jij staat naast hen in alle personele vraagstukken. Je ondersteunt, adviseert, spiegelt en groeit stap voor stap verder in je rol als volwaardige HR Business Partner. Dit is dus een ideale functie als je al HR-ervaring hebt en door wilt ontwikkelen.
Je beweegt tussen winkelvloer, leidinggevenden en servicekantoor. Je helpt leidinggevenden om sterker te worden in hun rol en ondersteunt bij vraagstukken rondom teams, verzuim, instroom en ontwikkeling. Je combineert dagelijkse praktijk met grotere HR-thema’s die bijdragen aan de groei van de organisatie.
Wat hoort er bij jouw werk
Je houdt je bezig met onder andere:
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij werving, ontwikkeling, functioneren en uitstroom
• Meedenken in Arbo, veiligheid, ziekteverzuim en HR-casuïstiek
• Actief meewerken aan projecten op HR-thema’s
• Relaties opbouwen met winkels en regiomanagement zodat je weet wat er speelt
• Signaleren waar het beter kan en meewerken aan verbeteringen in HR-processen
• De werkwaarden van Het Goed versterken in de praktijk: Samen, Positief, Ontdekken, Doen en Echt
Je zit midden in de regio en bent regelmatig onderweg. Daarnaast werk je als HR-team één vaste dag per week samen in Emmeloord. Dat is de teamdag: overleggen, sparren, leren en plezier hebben met elkaar. Er wordt meegedacht over reistijd en planning zodat werk en privé goed in balans blijven.
Wat zij jou bieden
• Een leerzame en betekenisvolle functie waarin je snel groeit als HR-professional
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week
• Hybride werken: thuis, in een vestiging of op kantoor
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 20 procent personeelskorting
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Laptop en telefoonvergoeding
• Salaris volgens schaal 7 van de cao Kringloopbedrijven Nederland, afhankelijk van ervaring
Wat jij meebrengt
• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Enkele jaren ervaring in HR, bijvoorbeeld als HR-adviseur of HR-medewerker
• Je hebt al enige advieservaring en wilt hierin verder groeien
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft door te pakken
• Je voelt je prettig in een zelfstandige, mobiele functie en zoekt actief de verbinding met mensen
• Je ziet kansen waar anderen beren zien en hebt een positieve, leergierige mindset
• Je stelt prioriteiten en vraagt je steeds af wat er echt bijdraagt aan de organisatiedoelen
Over het HR-team
Je komt in een open en betrokken HR-team met HR Business Partners, HR Support, een coördinator Leren en Ontwikkelen en een HR-manager. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen is hier vanzelfsprekend. Er is ruimte voor humor, ontwikkeling en jezelf kunnen zijn.
Over Het Goed
Het Goed is een impact-gedreven retailer. Zij geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Ze hebben een groot sociaal domein en elke vestiging heeft een eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.
Waarom dit een mooie volgende stap is
Omdat je hier kunt groeien van goede HR-professional naar stevige HR Business Partner. Je zit dicht op de praktijk, hebt echte invloed en werkt in een organisatie met duidelijke maatschappelijke betekenis.
Interesse of kennismaken
Wil je weten of dit past bij jouw volgende stap
Bel of app me gerust. Ik vertel je graag hoe de regio eruitziet, met wie je samenwerkt en wat je hier in de praktijk gaat doen.
Dit is geen standaard HR rol. Als je wilt groeien én iets betekenen, dan hoor ik graag van je.
Re-matching | Remon Bomhof | 06-15273917
