De uitdaging
Ben jij een ervaren HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? Vind je het leuk om te bouwen aan HR binnen een groeiend bedrijf waar persoonlijkheid, betrokkenheid en plezier centraal staan? Dan zoeken wij jou als HR Specialist bij Van Manen in Veenendaal!
Over Van Manen
Van Manen is een toonaangevend bedrijf met een rijke historie in de handel van speelgoed en woondecoratie. Vanuit het hoofdkantoor in Veenendaal bedienen zij een brede internationale klantenkring in zo’n 30 landen, waaronder detaillisten, ketens en groothandels. Met een team van ongeveer 40 medewerkers onderscheiden zij zich door een platte organisatie, directe communicatie en een hands-on mentaliteit. Hier werken gedreven collega’s samen aan groei en innovatie—of het nu gaat om het ontwikkelen van producten, het stroomlijnen van logistieke processen. Bij Van Manen is teamwork niet alleen een kernwaarde, maar de sleutel tot het behalen van gezamenlijke successen.
Wat ga je doen?
Als HR Specialist ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid van Van Manen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van werving en selectie tot personeelsontwikkeling en verzuimbeheer.
Je werkt nauw samen met collega’s en het management en krijgt volop ruimte om HR-processen verder te professionaliseren en optimaliseren.
Jouw takenpakket:- Werving & selectie: Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en begeleidt nieuwe collega’s en stagiaires tijdens het onboardingproces.
- Personeelsadministratie: Up-to-date houden van personeelsdossiers, contracten en taakomschrijvingen.
- HR-beleid & procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen in HR-processen en het actualiseren van het huishoudelijk reglement.
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken: Coördineren en vormgeven van HRM-gesprekken.
- Verlof- en verzuimadministratie: Zorgdragen voor een correcte registratie en het onderhouden van contact met de Arbodienst bij ziekte en/of verzuim.
- Ontwikkeling & groei: Faciliteren van opleidingen, cursussen en coaching voor medewerkers.
Wat breng jij mee?- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting (HRM, bedrijfskunde, personeelsmanagement).
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-functie.
- Kennis van salarisverwerking is een pré.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen met verschillende lagen binnen de organisatie.
- Je bent proactief, gestructureerd en hebt een hands-on mentaliteit.
- Integriteit en nauwkeurigheid staan bij jou hoog in het vaandel.
Wat bieden zij jou? Werken bij Van Manen betekent werken in een informele, open en dynamische omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Zij bieden jou:
- Een afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf met een team van betrokken en enthousiaste collega’s.
- Een salaris passend bij jouw ervaring en kennis.
- 16 uur per week, flexibel in te delen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
- Een werkplek binnen een platte organisatie met korte lijnen en directe communicatie.
- De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de groei en professionalisering van HR binnen Van Manen!
Wat kun je verwachten?- Directe betrokkenheid bij strategische beslissingen dankzij korte lijnen en een platte structuur. Jouw input is belangrijk.
- Een veelzijdige rol met de kans om samen te werken in een klein, hecht en gedreven team, waar jouw expertise en ideeën een zichtbare impact hebben op groei en innovatie.
- Naast een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
